GMAT Argument题库是GMAT官方指南中给出的145道论证辨析写作题(Analysis of an Argument)的汇总，论证辨析题是GMAT分析性写作(Analytical Writing Assessment)中的写作任务，要求考生对给出的一个已知论证进行逻辑错误分析和客观论证。SmartStudy Argument逐题精讲课堂通过对每一个Argument题目的解构，在指出所有逻辑错误的同时，再现做出此种判断的理由和过程，給予细致的解答和指导。
GMAT-Argu-63
The Alpha Company has just reduced its workforce by laying off 15 percent of its employees in all divisions and at all levels, and it is encouraging early retirement for other employees. As you know, the Beta Company manufactures some products similar to Alpha’s, but our profits have fallen over the last few years. To improve Beta’s competitive position, we should try to hire a significant number of Alpha’s former workers, since these experienced workers can provide valuable information about Alpha’s successful methods, will require little training, and will be particularly motivated to compete against Alpha.
1. 题目翻译
α公司通过在所有部门和所有层次裁减了15%的员工减少了工作人员，它还鼓励其他员工提前退休。如你所知，β公司生产部分和α公司类似的产品，但我们的利润在过去几年内下降了。为了提高β的竞争力，我们应该试着雇用大量的α的前雇员，因为这些有经验的工人将提供关于α成功方法的有用信息，而且基本不需要培训，并将更有动力与α竞争。
2. 本题逻辑错误分析
a) 雇佣alpha公司的前员工未必能提升beta公司的竞争力。因为首先，这些员工可能是alpha公司能力最差的员工，因此未必适合在beta公司工作;其次，这些员工未必掌握了alpha公司的核心技术，因此并不一定能够帮助beta公司掌握alpha公司的信息。
b) 即使雇佣他们对beta公司的竞争力提升有帮助，这一建议也可能有负面影响。比如雇佣他们的工资支出可能超出了他们能力的价值。如此一来，公司在他们身上的投资未必是划算的。
c) 即使雇佣这些员工没有那么大的负面影响，这一建议也未必是最佳的。因为可能有其他更好的方法来提升beta公司竞争力。比如公司应该加大对技术部门的投入，通过技术创新来打破公司财政困难的僵局。
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