1.首先，一起来近距离看看这个申诉事件的时间线。
2014年11月，公平录取联盟正式提告哈佛大学针对亚裔进行录取歧视。
2015年5月，64个亚裔组织联合向联邦政府控诉哈佛大学在招生过程中涉嫌种族歧视，并呼吁展开调查。
2016年9月，。
判决后，哈佛不服，。但2017年6月，联邦法官再次拒绝了哈佛不公布录取数据的请求。
接下来，才有在2017年8月，。
最后才是2017年11月，，。
于是2017年12月，哈佛大学终于提交录取数据，此事才刚刚开始。。。
15年的联合控诉中，他们提交的申诉状中，用定量的方式列举了亚裔学生所遭受的种种不公。以下为里面的节选内容。
2.这个是综述：
Over the last two decades, Asian-American applicants to Harvard University and other Ivy League colleges have increasingly experienced discrimination in the admissions process. Many Asian-American students who have almost perfect SAT scores, top 1% GPAs, plus significant awards or leadership positions in various extracurricular activities have been rejected by Harvard University and other Ivy League Colleges while similarly situated applicants of other races have been admitted. Because of this discrimination, it has become especially difficult for high-performing male Asian-American students to gain admission to Harvard University and other Ivy League colleges. In recently years these trends have become more and more severe. They are widely reported by various Asian-American web bloggers and other media.
在过去20年里，在哈佛及其他藤校的招录过程中，亚裔学生遭受了越来越多的歧视。他们有完美的sat分数，top1%的GPA，各种荣誉，各种领袖经历，却被拒。而其他类似资质的其他种族学生却被录取!!!
而对于美国顶尖高校对于亚裔学生的歧视，甚至引起了某些学者的关注，上他们的研究结果。
In their analysis of admissions rate by race and SAT score, as illustrated in the following chart, Asians have the lowest acceptance rate for each test score bracket, lower than Whites, Blacks and Hispanic.
亚裔在同等条件下，有最低的录取率!
According to their modeling analysis, Asian applicants have 67% lower odds of admission than white applicants with comparable test scores. Using white students as a baseline, they look at how much of a bump or penalty students receive in terms of SAT scores on the basis of their race:
亚裔学生在同等条件下比白人学生低67%的录取几率
They found that when applying to top private universities an Asian-American student has to score 140 point higher than a White student, 270 points higher than a Hispanic student and 450 points higher than a Black student on the SAT to be on equal footing.
最劲爆的来了：亚裔学生的sat分数，需要比白人高140分，拉丁裔高270分，比黑人高450分，才能跟他们站在同一起跑线上!
3.争议中的平权法案
那么问题来了，为什么会形成这种对亚裔的招生歧视呢?这就要从臭名昭著的Affirmative Action(平权法案)说起。
所谓“平权法案”始于20世纪60年代，当时左翼思潮认为“谁成绩好谁有权优先升学”对“少数民族”(其实特指黑人、拉丁裔等“部分少数民族”)不公平，因此该“适当照顾”这些弱势群体。纠正自美国建国以来种族，群体之间的歧视。
由于亚裔是美国各族裔中学习最刻苦的群体，这种“平权”最大的受害群体就变成了他们。有统计显示，普林斯顿大学亚裔申请者SAT成绩需要分别比白人、拉丁裔和非裔美国人(即美国黑人，“平权”认为称呼他们为“黑人”是歧视)高50分、235分和280分，而哈佛则要分别高出140分、270分和450分才行。
进入21世纪后许多州和学校开始在台面上取消或减少所谓“平权”。如加州大学早在1995年就率先公开终止“平权”，麻省理工学院、北卡州立大学等也起而效仿。1996年，加州209号法案明确提出“不得以种族因素为大学录取标准之一”，这一提法此后为多个州所效仿，一定程度上抵消了“平权法案”所造成的录取不公。但这种“反弹”效果是有限的、微弱的：，“平权法案”是合理的、有效的、公平的，而针对这种“实质上的不公平”进行的多次法律诉讼挑战(多数是自感遭受不公的美国白人发起的)，也大多不了了之。更有甚者，2014年，加州部分参议员提出所谓SCA5号法案修正案，试图推翻1996年加州209号法案中“不得以种族因素为大学录取标准之一”的修正，以取悦人口比重越来越高的加州拉丁裔选民。这项修正案在亚裔的一片反对声中几乎通过生效，只是迫于巨大压力才搁浅。
4.对于亚裔的歧视问题如何去解决呢?
于是在Affirmative Action方案的时候(实际上亚裔相当部分支持AA这类对弱势群体找补的方案，亚裔里面liberalism比例很高的)，亚裔往往作为一个“强势”族裔而被忽视掉，即使在很多话语权找补的情况下，;
然而在对于弱势群体的找补上，，而好玩的是，，被人做的决定。
其次，中产阶级的扁平文化往往给留美亚裔形成了一层保护，包括人际关系和工作场域，可以过一个安定美式中产生活。但是当你超出这个扁平化阶级，开始进入高产及以上，社交场域和权力关系集中商业和职场上升空间都会受到影响，甚至是行内共同体对你的定位也是。这个可能只有在纯技术和纯学术方面会好一些。
，，拥有自己独立共同体意识，由于中间化的上升渠道置于较为高的阶级，却没多少社会关系基础的结构。
所以，现在亚裔也好，单指华裔也好，大部分幺蛾子和争端都来自于这个问题。
解决方案就一个：
1，承认种族之间对于弱势方的找补共识(你不承认也不行)，不要陷入到种族主义的怪圈，更不要去攻击拉丁裔和非裔。
2，要表明亚裔虽然教育渠道上会获得一定阶级提升，但亚裔也是弱势群体，。
