一项新研究发现，操纵员工对有意义工作的渴望可能适得其反，损害组织并疏远员工。员工出于自私利益而不是真诚的动机，可能导致员工表面上顺从但内心不满，甚至出现负面影响。管理者应该警惕这种情况，避免误导员工以免造成问题。
根据一份新的政府报告，来自工薪阶层背景的人们在得到专业工作后，每年的平均工资比来自更富裕背景的同事低6,800英镑，根据来自LSE和UCL的研究。
谢菲尔德大学和牛津考古学家通过目前由谢菲尔德大学保管的骨骼收藏，揭示了一个隐居生活罕见且独特的女性祈祷者的生活。
伦敦政治经济学院的外交政策智库LSE IDEAS荣登世界第三，欧洲第一大学附属智库。其在全球智库指数报告中备受推崇，2016年《Drug Wars 之后》更被评为最佳政策研究报告之一。IDEAS主任和LSE院长均对此成就感到自豪，而金融时报首席外交事务评论员也对其表示祝贺。