今天，澳大利亚传染病研究所（AIID）的领导与维多利亚医学研究部长一同揭晓了建筑设计和选址，使AIID离世界级设施更近了一步。
曼彻斯特大学的古生物学家将作为领先专家和执行制片人，走上好莱坞的红地毯，参与新纪录片《为什么恐龙？》，该片将深入探索我们的史前时代。
一份新的伦敦政治经济学院报告探讨了混合式工作可能存在的包容性挑战，指出混合工作模式下员工沟通方式的不同会产生行为偏见。该报告旨在帮助组织准备适应后COVID-19时代的“新常态”，避免混合工作带来的不公平。这份报告由“The Inclusion Initiative”研究中心出版，旨在提升对工作中包容性因素的理解，希望引发对这一问题的深入讨论。
改进远程康复服务，以更好地支持中风幸存者，特别是那些处于不利地位的人群。这项研究的结果将有助于指导临床实践，并为提供更加个性化的康复和支持提供有益建议。Stroke Association 以及诺丁汉大学的专家团队将共同努力，为中风患者提供更好的康复服务。
伦敦政治经济学院推出《乌格拉家庭奖学金计划》，每年资助10名优秀弱势背景学生，得益于校友Lance Uggla家族的慷慨捐赠。该计划旨在提供全面支持，帮助学生个人成长和发展，重点培养社会技能，促进职业发展。学生将获得全额财政援助，包括学费、住宿和生活费用，并得到乌格拉家族学者社区的支持。
最新研究指出，主要减少富人税负的重大改革导致了收入不平等加剧，但并未明显促进经济增长或降低失业率。来自伦敦政治经济学院和伦敦国王学院的研究者指出，政府在恢复新冠疫情后的公共财政时，不必过分担忧增加富人税负的经济影响。
中国国家留学基金委与墨尔本大学续签合作，将资助180名顶尖毕业生攻读博士学位，投资高达7500万澳元。奖学金覆盖学费、生活费等，促进全球研究和知识共享。首批研究生取得成功，并在生物医药行业有所贡献。合作取得良好成果，不断培养新兴研究人才。
《网上招聘平台数据显示歧视现象》揭示了在线招聘平台上的歧视现象，即招聘人员更倾向于选择与自己种群相同的求职者。研究发现，即使来自移民和少数民族背景的求职者有丰富工作经验，也难以消除招聘劣势。研究员认为，通过重新设计招聘平台，可以一定程度上减轻歧视问题。