曼彻斯特大学荣获银奖种族平等宪章奖项。这一荣誉使其成为仅有两所获得此奖项的英国高等教育机构之一。大学通过提交种族平等宪章申请，着重于发展领域、挑战和计划，努力消除种族不平等，成为一个反歧视、反种族主义、包容性组织，让每个人都能感到归属。为了实现这一目标，大学提出了一份大胆、雄心勃勃、可持续的计划。
诺丁汉大学的研究人员与一家英国科技公司合作，研发出了一种高级电力转换器，用于驱动电动机，有望改变制造业和可再生能源产业。
约翰·摩尔教授获得BBVA基金会奖项，与其他三位经济学者共同获奖，表彰他们对金融市场缺陷如何加剧宏观经济波动的基础性贡献。摩尔教授表示荣幸之情，称这将激励他们继续努力。他拥有丰富的学术背景和荣誉，是伦敦政治经济学院的杰出教授。
新研究显示英国性别工资差距在立法的影响下有所改善，雇主平均缩小了女性和男性之间的工资差距近五分之一。研究发现女性愿意接受4.9%的薪酬削减以避免工资差距大的雇主，但男性则不愿如此。报告呼吁雇主对工资差距负责，以吸引和留住员工，但也指出还有改进空间，尤其是在执法方面。
根据伦敦政治经济学院的最新研究，土耳其国有银行在地方选举前会采取战略贷款方式，支持与执政党关联的市长候选人。这种贷款周期在企业贷款中尤为明显，对经济和投资有积极影响，同时可能损害反对派市长的连任前景。研究显示国有银行贷款可被政府操纵，对民主进程有重大影响。