人力资源管理

人力资源管理

Human Resource Management / 人的資源管理

概述 美国 英国 加拿大 日本
概述
专业介绍 人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。 适合人群 如果你喜欢和人打交道，喜欢数字，喜欢帮助别人实现他们的目标，乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教，喜欢咨询，那你可能会喜欢这个专业。
课程设置
本科核心课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 本科学位类型 BS 本科学制 4年 研究生核心课程 管理经济学 、营销战略 、管理理论专题 、管理研究方法 、组织与人力资源管理理 论专题 、战略人力资源管理 、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、职业生涯设计与管理、员工关系管理。 研究生学位类型 MS 研究生学制 2-3年
相关推荐
本科院校推荐 研究生院校推荐
就业指导

毕业生能够在企业、人力资源服务机构、政府机构、非营利组织等从事一般人力资源管理或人事任免、绩效管理、薪酬管理、员工培训与激励等专业管理工作。

就业前景

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP(Enterprise Resource Planning企业资源规划)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。