伦敦政治经济学院（LSE）荣获了来自Athena SWAN的铜牌奖，以表彰我们对性别平等的承诺。
这一认证授予了在高等教育中推动性别平等的机构，通过全面代表、晋升和成功来实现这一目标。这表明LSE有一个坚实的基础和强有力的基于证据的计划，旨在消除性别偏见并发展包容性文化。
这些计划包括增加招聘女性的目标和促进女性员工的职业发展。
评论称，LSE的平等、多样性和包容主任Sofia Jabeen表示：
“获得此奖项是一项重大团队努力的成果，许多人投入了他们的时间和承诺，以实现我们真心相信的事情。
“如今，在这个不确定的时刻，我们必须作为一个社群团结起来，消除不平等，创造一个每个人都能茁壮成长的环境。这个奖项是一个起点，而不是终点，我们期待着实施我们雄心勃勃的行动计划。”
LSE的校长米努什·沙菲克（Minouche Shafik）补充道：
“LSE的成立目的是了解事物的原因并使社会变得更好，其中必须包括理解并更重要地，行动起来解决LSE内部不平等的原因。这个奖项表彰了我们在推广学校性别平等方面的承诺和行动。”
Athena SWAN最初成立是为了鼓励和认可在高等教育中就业的科学、技术、工程、数学和医学领域的女性职业发展。
后来，它扩展到认可在艺术、人文、社会科学、商业和法学领域以及专业和支持角色中开展的工作，以及针对跨性别员工和学生的工作。它现在认可开展更广泛的性别平等工作。
作为一个专注于社会科学的机构，LSE最近才有资格申请这一奖项。
