来自工人阶级背景的女性在精英职业中面临双重薪酬差距，根据新书《阶级天花板：为什么成为特权者有利》的研究。该书的作者桑姆·弗里德曼和丹尼尔·劳里森的研究显示，从上层中产阶级背景来看，从事法律、医学和金融等顶级职业的工人阶级女性的平均年收入比上层中产阶级背景的女性低7500英镑。与此同时，这些上层中产阶级的女性又比同样特权背景的男性少挣11500英镑。这意味着最不利势女性和最有利男性之间存在将近60%的薪酬差距。
即使考虑了一个人的教育背景、工作时间、培训水平和经验等因素，薪酬差距仍然显著，高达9650英镑。这意味着薪酬差距不能仅仅通过传统的“功绩”指标来解释。此外，该书还通过对电视、会计、建筑和表演等四个案例职业的175次深度访谈，分析了英国精英薪酬，并揭示了这种“双重劣势”的潜在驱动因素。
该研究是首次利用全国代表性的数量数据研究阶级背景、性别和种族如何相互作用以影响专业人士的薪酬。弗里德曼和劳里森分析了英国最大的就业调查——劳动力调查，收集的数据包括超过18000名从事高级专业、管理和文化职业的人士。2014年，劳动力调查首次提出关于个人阶级来源的问题，即他们在14岁时父母的主要收入来源的工作。
《阶级天花板：为什么成为特权者有利》由桑姆·弗里德曼和丹尼尔·劳里森共同探讨了阶级背景如何影响精英职业人士，并由Policy Press出版。
