女性领导人多样化职业发展路径的LSE研究

发布日期:2024-10-23 10:13:35 阅读:9

今天在英国下议院(4月26日星期三),伦敦政治经济学院(LSE)展开了一个独特的项目,揭示了一些世界领先的女性在公共生活中如何通过多样且未计划的职业道路取得专业成功。

这个名为“超越防护墙(Above the Parapet)”的研究由伦敦政治经济学院进行,涉及了对85位女性的个人访谈,其中包括前国家首脑、政府部长、大使、教授和公民社会领袖。

这项研究由LSE的《公共事务研究所》(IPA)领导,其中包括对许多在其领域中创举的女性的访谈——在政治、法律和学术方面。其中包括澳大利亚第一位女总理朱莉娅·吉拉德、马拉维和吉尔吉斯斯坦第一位女性总统乔伊斯·班达和罗莎·奥图巴耶娃,以及第一位担任常春藤联盟大学校长的非裔美国女性露丝·西蒙斯。

主要研究员普娜·森博士,前IPA副主任,表示,这项研究显示了女性领导者中“未计划的旅程”是多么普遍,许多人在公共生活中达到高级职位时并没有明确的计划。

女性领导人多样化职业发展路径的LSE研究

访谈对象谈到了如何平衡专业和个人责任、她们在旅途中遇到的性别歧视,以及强大支持的女性网络、配偶和伴侣的重要性。

研究显示,往往光靠资格和经验是不足以走向领域的巅峰的。

伦敦政治经济学院《公共事务研究所》的前主任康纳·吉尔蒂教授表示:“我们知道女性在公共生活的高级领域中代表较少,然而鲜有人探索女性自身对于她们的旅程的叙述。这项研究不仅揭示了她们的经历、障碍和教训,而且因捕捉到很少被看到和听到的女性的经验而引人注目。”

整个研究是由Alison Wetherfield基金会和LSE年度基金支持的,并于三月在联合国进行了全球发布。现在,普娜·森博士是联合国妇女署政策总监。

更多信息请访问:http://blogs.lse.ac.uk/ipa/above-the-parapet-profiles