格拉斯哥大学与帝国学院和Generics集团合作成立了一个分拆公司Adaptive Screening Ltd（ASL），该公司将为制药行业提供一种更快更有效的方法，以识别可能开发为药物的化合物。目前，新药发现的年度研发支出为520亿美元且不断增加。
ASL为制药行业提供了一种替代方法——“自适应筛选”，取代了目前日益失信的高通量筛选方法。自适应筛选基于专利核心技术：自适应阵列、细胞阵列、领先猎手和自适应筛选环境，这些技术源自参与组织的研究。
这项新技术涉及微系统、分子生物学和软件开发，将通过减少需要在药物发现过程中筛选的化合物数量，消除目前制约药物研发的瓶颈。ASL方法还提供了迅速评估在筛选过程中发现的有前途的化合物的能力，从而节省时间和成本。
ASL将重要的知识产权与化学、工程、分子生物学、物理和软件领域的技术专长结合起来。公司的管理层和董事会成员将借鉴其联合创始人的技术和商业专长：乔恩·库珀教授（格拉斯哥大学）、托尼·卡斯博士（帝国学院）和达林·M·迪斯利博士（Generics）。
ASL的首席运营官达林·M·迪斯利博士表示：“新药发现的研发支出持续快速增长。 ASL将通过为药物研发公司提供技术和服务，使其在前临床研究项目的投资中获得更好的回报来利用这种增长。在5年内，公司将能够利用其技术平台、流程和不断增长的信息数据库来发现专有引领候选者，并与共同开发伙伴一起进行临床发现活动。”
该项目的资金由Generics提供，公司最初将设在英国哈斯顿的Generics总部。ASL计划通过向公司投资者和风险投资者筹集至少1亿英镑的资金，于未来两年扩大其技术和商业活动规模，从而使公司能够扩大其运营到定制设施，并迅速增加员工人数。
