曼彻斯特大学的杰基·卡特教授被列入残障力量百强榜。她被认为是英国最具影响力的100位残障人士之一，致力于打破围绕残障的污名，创造一个更具可访问性和包容性的世界。残障力量百强榜旨在庆祝抱负和成就，并通过认可残障人士的优势和才能，改变社会并推动社会变革。
英国五分之一的人口有残障或障碍，然而，成功和有影响力的残障人士很少受到认可。残障人士更容易失业，这一差距正在扩大。直到公众对残障的观念发生改变，意识到那些在各自领域中是领袖的、成功的、有影响力的人，这一差距将会持续。根据政府数据，过去十年残障就业率增长了9.2%，从2013年的43.4%增长到2022年的52.6%。
自2017年成为残障人士以来，杰基一直倡导让残障人士的声音被听到，让他们的经历得到更好的理解。她发起的“让我们谈谈残障”系列录音对话将展示曼彻斯特大学残障员工和学生的生活经历、挑战和优势。作为EDI残障学术负责人，杰基正在利用自己的职责来影响我们所需要的变化，创造一个更具残障包容性的世界。
杰基自认为是个后发者。在五十多岁时从一名学校教师转变为数据素养教授后，杰基一直致力于为她在获奖数据研究课程中的学生创造包容性机会，成为他们的榜样。她因此获得了多项奖励，该项目正在解决数据职业领域中的不平等现象。
她现在正在利用这一经验，并加以发展，以确保曼彻斯特大学实现其雄心勃勃的EDI战略。作为一个患有隐形残障的人，杰基决心为对话和数据分享创造一个安全的环境，揭开残疾含义的神秘面纱。
“不是所有的残障都是显而易见的-我的不是，”杰基说道。“我们需要谈论残疾意味着什么，这样我们才能帮助我们的非残障同事了解我们面临的挑战，以及我们显著的优势。我们也需要一起努力，确保残障也成为像年龄、种族和性别等其他受保护特征一样被讨论的话题。”我为自己能成为机构的EDI残障负责人感到自豪，并且很荣幸能与那些非常关心此事的人一起工作。我很高兴被提名为肖特信托的残障力量百强榜，但我只能做我现在所做的一切，因为我能和这么出色的同事一起工作。我们共同努力。共同我们可以 - 也必须 - 创造一个包容残障的文化。这些入围者由安德鲁·米勒（MBE）领导的独立评审小组从超过1500份公开提名中选出。本年度入围者的详细信息可以在 www.disabilitypower100.com 找到。前十名和最重要的第一名将于11月8日在德拉姆(Wembley)揭晓。要获取更新，请关注肖特信托在X、Insta或LinkedIn上的信息，或联系。分享此文章。深入阅读”。
