曼彻斯特大学在Stonewall公司的“百强工作场所平等指数”中排名第30位。这份最新的百强雇主列表是根据“工作场所平等指数”编制的，这是英国领先的LGBTQ+包容性工作场所基准工具。曼彻斯特大学在其“工作场所平等指数”提交中获得113分，获得全国第30名的排名，并在LGBT+包容性的若干标准方面达到了金奖。此外，该大学还获得了高度赞誉的网络团体奖，以表彰其LGBT+网络团体ALLOUT的成就。
ALLOUT组织全年举办意识提高活动，与大学合作制定和审查政策，并开展成功的盟友计划，为那些虽不认同为LGBT+但希望支持同事的员工提供培训。联合主席是Dominic Bilton、Megan Johnston和James Lea。曼彻斯特大学一直在多年的Stonewall指数中表现强劲；看到这一趋势持续下去是件好事。
创造一个让每个人都能茁壮成长的文化至关重要。我们都受益于多元化的观点和觏较。这就是为什么我非常感谢ALLOUT持续给予的反馈和参与。曼彻斯特大学使用基准工具作为包容性绩效指标的一部分，并参与Stonewall工作场所平等指数支持这一点。此提交由首席平等多元化和包容性合作伙伴Paul Marks-Jones编制，他还负责协调大学的员工网络。总体发起者是注册、秘书和首席运营官Patrick Hackett。曼彻斯特大学人力资源和组织发展总监Adèle MacKinlay表示：“我们在多年内一直在Stonewall指数中表现强劲；看到这一趋势持续下去是件好事。
创造一个让每个人都能茁壮成长的文化至关重要。我们都受益于多元化的观点和观较。这就是为什么我非常感激ALLOUT持续的反馈和参与。”曼彻斯特大学平等、多元化和包容性总监Banji Adewumi补充道：“Stonewall的排名是我们包容性实践的一个很好指标。这是我们新的平等、多元化和包容性战略的关键衡量标准之一，我们正在努力推进。我们正在做的行动将使我们的大学对员工和学生更好，更成功，希望我们也将因此在这一指数上继续向前移动。”
二月是LGBT+历史月，ALLOUT组织了许多活动。更多细节可以在线查找。还有许多活动是为学生而准备的。
