大学推出了两个新的行动计划：LGBTIQA+包容行动计划和残疾人包容行动计划。
墨尔本大学今天在其Diversity and Inclusion Strategy 2030的进展中迎来了一个重要的里程碑，推出了两个新的行动计划。这两个行动计划旨在解决大学社区成员面临的独特挑战并减轻这些挑战。新的残疾人包容行动计划概述了一个为期多年的活动计划，旨在减少和消除员工和学生以及残疾人照料者所经历的障碍。
另外，该大学还推出了首个LGBTIQA+包容行动计划，该计划概述了一个为期多年的措施，以最好地支持大学内LGBTIQA+员工和学生的包容。
这些行动计划概述了大学将采取的一系列具体举措，以在大学的文化、实践、系统和结构中巩固多样性、公平和包容性，并消除这些群体面临的障碍。这些行动计划是通过广泛的咨询过程形成的，该过程汇集了员工和学生的亲身经历，以及大学各个学科领域的专家，并与领先实践进行了对比。
墨尔本大学副校长、人力与文化教授Pip Nicholson表示：“这些行动计划很重要，因为它们记录并让我们对我们致力于使大学对所有人安全和公平的承诺负责。”“它们展示了大学致力于做出满足我们成为多样性和包容性可信领导者目标所需变化的承诺。”
