职场上的粗鲁行为对员工健康造成严重破坏

一项关于工作场所粗鲁行为的新研究揭示了雇主对员工的健康和归属感所造成的伤害，因为对待他们不公平。

这项研究由伦敦政治经济学院（LSE）的研究人员开展，显示权力人物对员工的持续粗鲁行为尤其带来深远影响。这包括感觉被贬低、不被需要、不安全和沮丧。

LSE管理系的研究员塔拉·赖希博士表示，当粗鲁行为来自主管或经理而不是同事时，这些感受会加重。

这项研究发表在《组织行为学杂志》上，指出：“当权力人物不公平对待某人时，该员工很可能会认为自己对组织的价值较低。”

“员工更加重视权力者的意见。他们会变得不安全，避开同事，工作质量也可能受到影响。”

被针对的人感到尴尬和孤立，类似于与工作场所欺凌相关的感受，研究人员表示。

这项为期三个月的研究对近60人进行了调查。