大学的国际妇女节庆祝活动包括校园内的各种活动和事件，重点关注我们对妇女生活的研究贡献。
作为澳大利亚最大、最全面的大学之一，墨尔本大学致力于支持促进各个领域妇女进步的持续工作。墨尔本大学始终致力于为所有学生、员工和合作伙伴创造多样化和包容性环境。这包括我们不断推动该校内妇女职业发展的工作。
该大学最新数据显示：
2019年至2022年底，学术和职业领导职位上的女性比例已从35%增长至43%。
2023年的大学理事会达到了性别平衡，女性占会员总数的50%。大学执行委员会由38%女性组成，40%的院长是女性。
大学最高级别学术人员中女性的比例已从2020年的39%增长至2022年底的44%，副教授级别；全职教授中，女性的比例从2020年的32%增长至2022年底的35%。在过去两年中，被提升为教授和副教授的女性人数比男性还要多。
大学继续开发和投资一系列旨在推动妇女职业发展的项目，包括学术妇女领导计划、雅典娜“天鹰”（Supporting Talent and enabling Progression）指导计划和政治之路计划。
今天，大学将通过校园内的各种活动和事件庆祝国际妇女节，同时关注我们的研究对妇女生活的贡献。
今天早些时候，大学宣布将提供75万美元的前期投资，以支持两家创新的女性创办的医疗初创企业，分别是家庭监测孕情的Kali Healthcare和临床试验参与者招募初创公司Torch Recruit。
大学还宣布屡获殊荣的政治之路计划现已开放2023年度招生申请，该计划旨在为妇女提供参选的技能、知识、信心和人脉，以及作为政治领袖茁壮成长。
