墨尔本大学致力于加强一个充满活力和包容性的社区，其中多样性被认可、珍视和庆祝。
我们昨天收到Snow Medical暂停支持Snow Fellowship计划的决定。虽然我们承认需要改进的方面，但Snow Medical基于一次名誉博士事件作出了他们的决定。这个事件并不能真实反映我们作为一所大学的本质，以及我们正在采取的、并将继续采取的措施，来建设一个多元化的大学社区，反映更广泛的社会。
我们在2021年发布的《多样性与包容战略》支持着一个愿景，即打造一个繁荣、公平和多元化的大学社区，共同尊重地携手改变彼此和世界。
我们正在最终确定大学的首个性别平等行动计划，这将作为我们爱琴娜天鹅女性科学行动计划的补充。
自2019年以来，大学行政团队的六位最新的高级领导任命中，有五位是女性。其中包括校务长、三位分管院长，以及首位副副校长（人员与社区）。
我们期待继续与Snow Medical合作。
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